可持續發展
社會貢獻活動
參加CSR相關組織
東芝集團積極參加行業組織、政府機構、國際機構、NGO/NPO等形式的CSR相關組織并促進與這些組織的合作。
東芝集團參加的主要 CSR 相關組織
參加聯合國全球契約組織
東芝集團于2004年1月，加入了聯合國倡導的“人權、勞務、環境”相關普遍原則“聯合國全球契約”。“聯合國全球契約”是聯合國秘書長科菲安南（時任）在1999年的世界經濟論壇年會（達沃斯論壇）上倡導的企業自愿行動原則。認為企業在開展業務時，須遵守國際上公認的人權、勞務、環境、反貪污相關規范，不斷落實企業的社會性責任，推動世界的可持續發展。
東芝集團作為聯合國全球契約組織（GC）的成員企業，于2007年作為顧問參加了應用GRI 指導方針的、關于GC 原則的執行情況報告“進展情況通報（COP）”的項目。
每年提交一次 COP Advanced level，公布促進全球契約十原則的進展情況。
“聯合國全球契約”的十大原則
| 人權 | |
|---|---|
| 原則1 | 企業界應該尊重和維護國際公認的各項人權； |
| 原則2 | 決不參與任何漠視與踐踏人權的行為。 |
| 勞工標準 | |
| 原則3 | 企業界應該維護結社自由，承認勞資集體談判的權利； |
| 原則4 | 消除各種形式的強迫性勞動； |
| 原則5 | 消滅童工制； |
| 原則6 | 杜絕任何在用工與職業方面的歧視行為。 |
| 環境 | |
| 原則7 | 企業界應對環境挑戰未雨綢繆； |
| 原則8 | 主動增加對環保所承擔的責任； |
| 原則9 | 鼓勵開發和推廣環境友好型技術。 |
| 反腐敗 | |
| 原則10 | 企業應反對各種形式的貪污、包括敲詐勒索和行賄受賄。 |
參加 RBA （責任商業聯盟）
RBA（Responsible Business Alliance）是電氣電子行業的 CSR 組織，以推動供應鏈的 CSR（勞務、安全衛生、道德、環境）為目的，于2004年10月成立，全世界有110多家企業參與其中（截至2017年4月）。東芝集團為了沿襲全球標準促進供應鏈的 CSR ，于2011年6月加入該組織。
※ RBA 于2017年10月由EICC 更名而成。
參加 STS 論壇
STS 論壇（Science and Technology in Society Forum）以恰如其分地發展科學技術為目的，是一個由科學家、政策制定者、商界領袖、記者們匯聚一堂，將科技與社會的相關問題作為人類共同的問題加以討論和交換意見的平臺。東芝集團自2004年起參加該組織，作為理事會成員積極參與論壇活動方向性的制定。除了出席年度大會以外，還參加了在世界各地召開的科學技術交流會。
參加 BSR
BSR (Business for Social Responsibility) 是于1992年成立于美國的 CSR 相關國際性非營利組織。由全球范圍內250多個組織和企業成員組成，東芝集團于2003年加入該組織。參與了BSR主辦的人權相關的研究論壇等活動。
參加 CBCC
CBCC（Council for Better Corporate Citizenship：公益社團法人 企業市民協會）是普通社團法人日本經濟團體聯合會（經團聯）設立的組織，目的在于幫助日本企業在開展業務的地方作為“良好企業市民”為當地社會所接受。近年來，該組織還提供推動 CSR 以及相關實踐活動方面的幫助。東芝集團在設立之初就加入了該組織，現在作為策劃部成員企業參與相關活動。
獲得SBT（Science Based Targets）認定
Science Based Targets(SBT)是企業根據《巴黎協定》要求的標準，針對未來5-15年設定的溫室氣體減排目標。東芝集團設定的目標是，在2030年之前，集團價值鏈相關的溫室氣體排放量比2019年度減少50%。2020年，SBT倡議組織認可該減排目標為符合《巴黎協定》要求的具有科學根據的目標，從而獲得SBT認定。
此外，根據SBT認證標準的更新，我們向SBT倡議提交了新的減排目標。
贊同TCFD（氣候相關財務信息披露工作組）的提議
TCFD是由金融穩定理事會于2015年設立的一個由民營部門主導的工作組，旨在加強企業在氣候變化方面的信息披露。東芝集團贊同TCFD于2017年公布的最終報告中的提議，將致力于有關氣候變化帶來的財務影響等方面的信息披露。此外，我們還將加入TCFD聯盟，與日本的支持機構共同合作，以加強ESG（環境、社會和公司治理）信息披露。
CDP的參加
CDP是國際性非營利組織，它要求企業和地方政府努力解決環境問題。在CDP于2022年度進行的氣候變化應對和水資源保護調查中，日本東芝在氣候變化應對方面獲得了“A-”的評價，在水資源保護方面獲得了“B”的評價。此外，在 “供應商敬業度評價”中，我們獲評最高評價——“供應商敬業度領導者”。
參與策劃GX（綠色轉型）聯盟
GX聯盟是由日本經濟產業省發起創立的以實現碳中和及社會變革為目標的碳排量自主交易框架，2023年開始正式運營（秘書處：日本經濟產業省等），致力于推動擁有碳減排目標的企業群體開展合作，共同實現減排目標。
通過這一框架，挑戰碳中和的日本企業，將引領整個經濟社會體系的變革和創造新市場，力爭構筑在國際商務中能夠發揮競爭力的整體環境。東芝集團將參與該聯盟的產官學合作的實證與討論，為2050年實現碳中和和實現可持續發展的社會做出貢獻。
成立碳中和LNG買家聯盟
以日本東芝為首的15家公司于2021年3月9日成立了碳中和LNG（以下簡稱“CNL”）買家聯盟。該聯盟成立的目的是，采購和供應CNL的東京燃氣公司和購買CNL的公司團結一致，普及擴大CNL的使用，并提升其使用價值，為實現社會的可持續發展做貢獻。選擇碳中和能源是應對氣候變化的重要舉措，并將為實現聯合國可持續發展目標SDGs（聯合國可持續發展目標）做出貢獻，是與ESG（環境、社會和公司治理）企業經營直接相關的重要解決方案之一。
參加該聯盟的公司將致力于為2050年“實現碳中和社會”做出貢獻，并在全球范圍內推廣CNL，提高其在投資機構的評估權重，并在日本國內各項制度中確立其地位。
加入氣候變化倡議組織(JCI)
JCI（Japan Climate Initiative 氣候變化倡議組織）是一個成立于2018年7月的網絡組織，該組織旨在積極應對氣候變化，加強相關企業、地方政府和非政府組織（NGO）之間的信息傳播和意見交流，日本國內780家（截止2023年8月）團體加入了該組織。東芝集團贊同該組織的宗旨，即“由日本加入全球脫碳事業的第一線行列”，并于2020年度加入該網絡組織。
30by30生物多樣性聯盟
這是一個日本志愿者聯盟，該聯盟為實現“昆明—蒙特利爾全球生物多樣性框架”的目標之一“30by30目標”，有效推進各種措施，力求至2030年保護30%的陸地和海洋（秘書處：日本環境省）。作為聯盟成員，東芝集團通過在日本國內公司內的綠地和公司周邊地區實施生物多樣性保護活動，為這一目標的實現做出積極貢獻。
日本經濟團體聯合會生物多樣性宣言倡議
該倡議有277家公司和組織（截至2023年6月）參與了《日本經濟團體聯合會生物多樣性宣言和行動指南（修訂版）》所列的活動或贊同其總體宗旨，旨在向國內外傳播日本經濟界廣泛的活動，并進一步深化和擴大活動范圍。東芝集團作為成員公司之一，將繼續為實現該倡議的目標做出貢獻。
